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Desigualdade gritante: confira lista de atletas mais bem pagos nas Copas do Mundo feminina e masculina

O levantamento foi feito pela Forbes, considerando ganhos dentro e fora de campo
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(Foto: Reprodução / Instagram @alexmorgan13 @k.mbappe)

Esporte – No maior palco do futebol, a Copa do Mundo, é natural que dentre as jogadoras participantes estejam aquelas que são as melhores, e portanto, mais bem pagas. Paralelamente, as comparações com os ganhos do futebol masculino também acabam surgindo, principalmente por conta da discrepância nos valores.

O levantamento foi feito pela Forbes, que considera os ganhos dentro de campo (salários e premiações, por exemplo) e fora (publicidade e patrocínios).

Confira a lista de jogadoras mais bem pagas da Copa do Mundo feminina de 2023:

  1. Alex Morgan, do San Diego Wave FC: US$ 7,1 milhões (R$ 34,74 milhões)
  2. Megan Rapinoe, do Seattle Reign FC: US$ 7 milhões (R$ 34,25 milhões)
  3. Alexia Putellas, do Barcelona: US$ 4 milhões (R$ 19,57 milhões)
  4. Trinity Rodman, do Washington Spirit: US$ 2,3 milhões (R$ 11,26 milhões)
  5. Crystal Dunn, do Washington Spirit: US$ 2 milhões (R$ 9,76 milhões)
  6. Julie Ertz, do Angel City FC: US$ 2 milhões (R$ 9,76 milhões)
  7. Sophia Smith, do Portland Thorns FC: US$ 2 milhões (R$ 9,76 milhões)
  8. Lindsey Horan, do Portland Thorns FC: US$ 1,5 milhão (R$ 7,34 milhões)
  9. Rose Lavelle, do OL Reign: US$ 1,4 milhão R$ 6,85 milhões
  10. Sofia Huerta, do OL Reing: US$ 1,3 milhão R$ 6,36 milhões

Confira a lista dos jogadores mais bem pagos da Copa do Mundo masculina de 2022

  • 1. Kylian Mbappé – US$ 128 milhões (R$ 684 milhões)
  • 2. Lionel Messi – US$ 120 milhões (R$ 641 milhões)
  • 3. Cristiano Ronaldo –US$ 100 milhões R$ 534 milhões
  • 4. Neymar Jr – US$ 87 milhões (R$ 465 milhões)
  • 5. Robert Lewandowski US$ 35 milhões (R$ 187 milhões)

Vale lembrar que: as jogadoras norte-americanas têm vantagens consideráveis ​​sobre suas rivais internacionais após assinarem um acordo coletivo histórico com a U.S. Soccer em maio de 2022, que igualou a remuneração com a seleção masculina em termos de taxas de participação, bônus por desempenho e receitas comerciais.

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